Rechazo unánime de los empleados de Telefónica a la jornada laboral de cuatro días

La semana laboral de cuatro días no convence a la mayoría de los trabajadores de Telefónica. Apenas un 1% ha pedido acogerse a esta medida.

La incertidumbre sobre la situación económica pesa en la decisión de los empleados. Y aunque aún tienen hasta este viernes para acogerse a esta medida de conciliación, parece que no tendrá finalmente éxito.

Solo un 1% de los empleados de Telefónica han pedido la jornada laboral de cuatro días

A día de hoy hay un rechazo unánime, sobre todo porque conlleva un recorte en su salario. La situación económica, la subida de precios de la luz y la gasolina... hacen que en este momento prefiramos ser más cautelosos.

Y todo, a pesar de una bonificación de un 20% en el salario que la empresa ofrecía a sus empleados para contrarrestar esa pérdida salarial.

La llamada Jornada Semanal Flexible Bonificada supondría para los trabajadores que la soliciten (es optativa) pasar de trabajar 37,5 horas semanales a trabajar solo 32 horas a la semana (ocho horas al día de lunes a jueves). La idea es que pudieran comenzar con esta jornada a partir del 1 de septiembre. Un 'experimento laboral' que pretendía extenderse hasta el 31 de diciembre de este año.