Telefónica ofrece a sus empleados semana laboral de cuatro días con bajada de sueldo

Telefónica quiere ser la primera empresa española en implantar la semana laboral de cuatro días con bajada de sueldo. De momento la empresa gallega de software Delsol ya lleva más de dos años con jornada laboral de cuatro días y sin rebaja de sueldo. Y en este tiempo han aumentado su facturación un 20%, ampliado un 15% su plantilla y no quieren volver a la semana de cinco días.

La propuesta que ha probado de forma experimental Telefónica ahora se ofrece a toda la plantilla de forma voluntaria.

Se llama Jornada Laboral Flexible bonificada. Los trabajadotres podrán acogerse a una jornada de cuatro días de lunes a jueves. Trabajarían 5,5 horas menos. El sueldo se reduciría de forma proporcional aunque la compañía bonificaría un 20%, es decir les pagaría una hora.

Los trabajadores que deseen acogerse a la medida tendrán para comunicarlo hasta el 15 de julio. Se aplicará entre setiembre y diciembre. En España implantar la jornada laboral de 4 días es posible mediante convenio colectivo o por el acuerdo entre la empresa y los sindicatos.