Aprobado el anteproyecto de la nueva ley de Universidades

El Gobierno ha aprobado el anteproyecto de ley de Universidades Públicas en la que ya no hace falta ser catedrático para ser rector. Se reduce del 40 al 20% la plantilla de profesorado con contrato temporal. Además, se promueve la investigación y la igualdad. Según dicta la norma, el sexo menos representado tendrá preferencia a la hora de ocupar una vacante, lo que supone, a día de hoy, que las mujeres tendrán "preferencia" frente a los hombres para ser contratadas en las universidades públicas.

Una reforma universitaria que busca eliminar la precariedad

La nueva reforma universitaria, presentada este martes en primera vuelta al Consejo de Ministros, busca reducir la contratación temporal de docentes, rebajándola del actual 40 % permitido al 20 %, y subir el porcentaje mínimo de profesorado funcionario del 51 al 55 %.

Una buena parte del personal docente e investigador (PDI) está afectado por "un grado alarmante" de precariedad laboral, que se manifiesta en el uso inadecuado de figuras de profesorado como las de visitante, interino, sustituto y, de manera notable, de asociado, explica en la exposición de motivos el propio anteproyecto.

Los rectores podrán ser elegidos 'por méritos'

La futura ley orgánica del Sistema Universitario Español (LOSU), la tercera en democracia tras la Ley de Reforma Universitaria de 1983 y la Ley Orgánica de Universidades de 2001, incorpora un cambio en la designación de los rectores, un cargo reservado hasta la fecha a los catedráticos, así como de los decanos.

Se cambia una "definición por rango a una por méritos", de modo que podrá ser rector cualquier funcionario que tenga tres sexenios de investigación, tres quinquenios de docencia y haya desempeñado cargos en la Universidad durante "al menos 4 años", ha añadido el ministro.

Contempla además pasar del 51 al 55 % el porcentaje mínimo de profesorado funcionario que deben tener las universidades públicas, ha dicho Castells durante su primera rueda de prensa de Consejo de Ministros desde que asumió esta cartera a principios de 2020.

Los puntos fuertes de la nueva ley

Estos son los principales puntos de la nueva ley:

• La norma dice impulsar la reducción paulatina del peso del gasto universitario que soportan las familias y concibe la beca como un derecho subjetivo vinculado a la situación socioeconómica de los solicitantes.
• Las universidades deberán contar con unidades de igualdad y de diversidad y con un plan de igualdad de género en política universitaria y en materia de recursos humanos, así como con un protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
• Cada universidad contará con un registro retributivo del personal para combatir la brecha salarial
• Se podrán fijar medidas de acción positiva en los concursos de acceso a plazas de personal docente e investigador funcionario y contratado para favorecer el acceso de las mujeres.
• Por primera vez se obliga a universidades públicas y privadas a destinar un mínimo del 5 % de su presupuesto a la investigación.
• Incentiva la atracción de personal investigador de programas de excelencia mediante la reserva de un porcentaje de plazas, introduciendo la figura del "profesor distinguido".
• Se refuerza la objetividad en la elección del personal: la mayoría de los miembros de las comisiones de selección no serán de la universidad convocante y se elegirán mediante sorteo.
• Amplía las personas que pueden ser candidatas al rectorado bajo determinados criterios académicos y se ofrece un sistema alternativo de elección directa o indirecta mediante un órgano específico.
• El rector podrá ser elegido mediante elección directa por sufragio universal ponderado o mediante un órgano específico, formado de entre 20 y 30 miembros, de los cuales el 50 % serán docentes e investigadores de la universidad, el 10 % estudiantes, el 10 % personal técnico y de administración, y el 30 % personas externas de prestigio.
• El rector nombrará al decano de Facultad o al director de Escuela.
• Los profesores ayudantes doctores tendrán hasta un máximo de 180 horas por curso, de forma que compatibilice tareas de investigación.

La Coordinadora de Representantes de Estudiantes de Universidades Públicas (CREUP) ha puesto de manifiesto este martes que la reforma universitaria presentada hoy en el Consejo de Ministros supone un "grave retroceso" en los derechos de los estudiantes y en la democracia interna de las universidades.

Los representantes de los estudiantes consideran que la futura Ley Orgánica del Sistema Universitario Español (LOSU) contempla un modelo de designación de los rectores que supone "un atraso", al considerar que su voto se verá perjudicado.