Despejamos las dudas laborales que plantea la necesidad de conciliar trabajo y familia

Estamos a horas de una situación excepcional e insólita, tener los colegios cerrados. Y ahora mismo todavía todavía hay muchos padres planeando qué hacer mañana con los niños. Han sido 24 horas intensas para las familias con hijos en edad escolar, sobre todo por ver cómo concilian trabajo y cuidado de los menores.

¿Me pueden bajar el sueldo o cambiar el horario si teletrabajo? ¿Qué sucede si se plantea un Expediente de Regulación Temporal de Empleo por el coronavirus? ¿Se puede solicitar una libranza de un día para otro? ¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin consecuencias?

Son preguntas que muchos trabajadores se han hecho ante la adopción de medidas extraordinarias por parte de las Administraciones y las empresas, como consecuencia de la crisis del coronavirus.

Se las hemos planteado, para conocer sus respuestas, a Juan Chozas, abogado de Auren y a Carlos Martínez, presidente de la IMF.