Derechos y obligaciones que debes saber para votar el 4-M y si estás en una mesa electoral

Las elecciones del 4-M son en marte y, por tanto, en día laborable. Es otra de las novedades de estos comicios. Un extremos que afecta a todos los trabajadores como votantes y a los que han sido seleccionados para formar parte de las mesas electorales. Te contamos algunas claves que debes tener en cuenta para esa jornada.

Son elecciones en día laborable y surgen dudas que no se producen normalmente en domingo. La que afecta a la mayoría de las personas es su condición de votante. Las empresas tienen obligación de conceder hasta 4 horas libres y retribuidas para acudir al colegio electoral.

El número de horas exacto dependerá de si la jornada de trabajo coincide en dos o más horas con las de la jornada de votación.

El trabajador debe comunicarlo a la empresa y pedir un justificante en la mesa de votación.

Mesa electoral

Si has sido elegido presidente o vocal de una mesa electoral, tus derechos son más amplios.

La empresa está obligada a conceder el día libre y retribuido y cinco horas de la jornada laboral del día siguiente en concepto de descanso.

Los apoderados de los partidos políticos tienen derecho a librar la jornada electoral, pero no a las cinco horas del día siguiente.