El coste por trabajador sube un 5,8% en el segundo trimestre hasta los 3.037,5 euros

El coste laboral por trabajador y mes alcanzó los 3.037,52 euros en el segundo trimestre, lo que supone un aumento del 5,8% con respecto al mismo periodo de 2022, un repunte algo inferior al del primer trimestre (6,2%).

De acuerdo a la encuesta trimestral de coste laboral publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), del coste total, 2.262,63 euros corresponden a salarios y 717,58 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, mientras que el resto está relacionado con indemnizaciones o prestaciones sociales, entre otras cosas.

El coste salarial ha subido un 5% respecto al año anterior y encadena diez trimestres al alza en un contexto de subida del 8% del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023 y del 3,26% de los salarios pactados en convenio colectivo, un incremento que llega al 4,21% en los nuevos convenios firmados en el primer semestre.

El salario por hora pagada se situó en el segundo trimestre en 17,3 euros, un 5,8% más, con grandes diferencias entre los trabajadores a tiempo completo (18,12 euros, un 5,8% más) y a tiempo parcial (12,28 euros, un 6,2% más).

Los costes salariales subieron en todas las actividades salvo en las de suministro de energía eléctrica y de suministro de agua, que bajaron un 7,4% y un 2,1%, respectivamente. Las mayores subidas se dieron en actividades administrativas (7,8%) y hostelería (7,7%).

El coste laboral en Madrid superaba en más de 300 euros la media nacional, mientras que en Extremadura y Canarias era inferior a la media por esa misma cantidad. El salario medio en Madrid, el más alto, era de 2.702,65 euros mensuales, lejos de los 1.781,61 euros de Extremadura.

Empresas extranjeras buscan 'teletalento' español mientras el teletrabajo pierde terreno en EspañaBaja el empleo vacante

El número de vacantes en el segundo trimestre era de 148.091, por debajo de las 149.645 de los tres primeros meses del año, la mayoría (131.000) en el sector servicios y el resto, en la industria (9.007) y la construcción (8.084).

Las comunidades con mayor número de vacantes eran Cataluña (30.800) y Madrid (29.424), mientras que Extremadura, La Rioja y Cantabria no llegaban a las 1.000.

Durante el segundo trimestre la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,8 horas. De ellas, se perdieron de media 4,9 horas a la semana, la mayoría (2,5 horas) por vacaciones y fiestas disfrutadas.

Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada semanal se reduce a 30,1 horas efectivas de trabajo.

Datos de la Comunidad de Madrid

El coste laboral en la Comunidad de Madrid sube un 5,5% en el segundo trimestre y supera en 300 euros la media nacional. El número de vacantes en la región ha registrado uno de los mejores datos del país, con un total de 29.424 vacantes, cifra que representa el 19,9 por ciento del conjunto nacional, tan solo detrás de Cataluña (30.800 vacantes y una tasa de 20,8%). El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 3.562,11 euros en el segundo trimestre del año en la Comunidad de Madrid, lo que supone un alza del 5,5% respecto al mismo periodo de 2022, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este incremento del coste laboral registrado en la región madrileña supone 0,3 puntos menos que el coste laboral medio del país. Según el INE, el coste laboral por hora efectiva en la Comunidad de Madrid de abril a junio fue de 20,19 euros la hora --el más alto del país--, y un 5,3% más que hace un año, frente al promedio nacional de 17,30 euros la hora, que sube un 6,5% en tasa anual como consecuencia del descenso del 0,7% de las horas trabajadas.

En cuanto a los otros costes por trabajador (costes no salariales), en la región la media registrada en el segundo trimestre fue de 859,46 euros, lo que supone un crecimiento del 9,4%, mientras que los otros costes por hora efectiva ascendieron a 6,42 euros, con un aumento del 10,5% con respecto al segundo trimestre de 2022.

Por jornada laboral, las horas medias trabajadas por empleado y mes (teniendo en cuenta tanto la jornada a tiempo completo como parcial) en la Comunidad de Madrid son de 154 pactadas (151,4 en el conjunto del país), de las que 133,8 son efectivas (130,8 de medina nacional) y 20,7 son no trabajadas, frente a 21,2 en España.