La plantilla de Desigual trabajará 4 días a la semana cobrando un 6,5 % menos
- Solo será de aplicación para los 500 empleados de las oficinas centrales
Los trabajadores de la firma de moda Desigual han aprobado hoy por amplia mayoría la propuesta de la empresa de implementar una jornada laboral de cuatro días a la semana -tres presenciales y uno de teletrabajo- a cambio de una reducción salarial del 6,5%.
Esta medida se aplicará a partir de mañana mismo, después de que el 86% de la plantilla haya respaldado la iniciativa durante una votación que se ha celebrado esta mañana en la sede central de la multinacional, en Barcelona.
En ella ha participado la práctica totalidad de los cerca de 500 empleados de las oficinas centrales, el único colectivo al que por ahora afectará la medida, que a partir de ahora pasarán de trabajar 39,5 horas semanales a 34,5.
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Esta reducción de la jornada implica también una rebaja salarial asociada del 13%, aunque Desigual se ha comprometido a asumir la mitad de esta diferencia, de manera que cada empleado solo verá reducido su sueldo un 6,5%.
