El trabajo en equipo, la comunicación o el liderazgo... ¿Se pueden aprender?
Las empresas otorgan mayor importancia cada día a las soft skils, las habilidades personales, a la hora de apostar por una persona para un puesto de trabajo.
Foto: Redacción |Vídeo: Telemadrid
REDACCIÓN
Todos incluimos en nuestro currículum que somos capaces de trabajar en equipo o tenemos habilidades como la comunicación, pero ¿sabemos si esto realmente es así? Los profesionales de la orientación laboral nos recomiendan hacer un ejercicio para conocernos a nosotros mismos, nuestros puntos fuertes y débiles.
A partir de ese momento, ya podemos conocer nuestras cualidades y lo mejor, podemos trabajar en mejorar aquellas en las que no somos especialmente buenos.
COE Madrid, en sus sedes de Moratalaz y Getafe, te permiten trabajar lo que las empresas denominan soft skills, o habilidades personales, a través de un videojuego sobre el hundimiento del Titanic. Junto a otros demandantes de empleo, deberás superar una serie de retos en los que trabajarás el liderazo, la comunicación, la escucha efectiva o el famoso trabajo en equipo.
En nuestro reportaje, hemos querido saber a la calle para saber si los jóvenes saben a qué nos referimos con alguna de esas habilidades y hemos escuchado a responsables de RRHH de importantes empresas la definición que ellos.
Hemos finalizado este pequeño juego con la intervención de Nuria Morán, directora de COE Madrid que nos ha detallado de qué manera el juego del Titanic nos permite mejorar alguna de nuestras cualidades.
Para participar en esta experiencia que permite mejorar tus soft skills debes pedir una cita con una orientadora de tu oficina de empleo e interesarte por el itinerario de una mañana que te ofrece COE Madrid.
