En España, vamos a tener que duplicar el número de profesionales en el sector TIC, según ha explicado en este videoblog César Tello, director general de Adigital con el que hemos analizado de qué manera se van a poder cubrir los más de un millón cuatro cientos mil trabajadores.
Y es que no paran de salir nuevos proyectos y nuevas categorías profesionales para las que se necesita un esfuerzo de formación que en muchos casos están asumiendo las propias empresas. Un ejemplo es el programa que ejecuta Sopra Steria que permite mejorar el conocimiento que tienen aquellas personas que quieren trabajar en esta consultora tecnológica, según su responsable de RRHH, Celia Sanz.
Aunque uno de los mitos es que se necesita una formación universitaria o de posgrado para trabajar en el sector, en muchos casos, puedes lograrla con programas intensivos de corta duración, que se denominan bootcamp a través de las que puedes adquirir los conocimientos básicos y posteriormente, mejorarlos con las empresas.
Nuestros invitados han subrayado que el empleo en el sector tecnológico garantiza contratos estables, con buena remuneración y con flexibilidad para permitir la conciliación de la vida familiar y personal.
De hecho, una de las tareas pendientes es la incorporación de la mujer a un sector muy masculinizado y para ello, hacen falta referentes, según la responsable de RRHH de Sopra Steria.
Por su parte, Ana Belén García, subdirectora general de Fomento del Empleo de la Comunidad de Madrid, ha explicado que desde la red de oficinas se impulsa el programa Aula Emplea que pone en contacto a responsables de empresas con demandantes de empleo interesados en su sector.
En cuanto a perfiles, ahora mismo los que más demandan las empresas son los de ciberseguridad, big data e IA.
