En este bar madrileño contratan solo a camareros mayores de 50 años
- Para ellos, este perfil de candidato aporta unas cualidades muy ventajosas para el negocio
En España hay más de tres millones y medio de personas desempleadas. Encontrar trabajo no es nada fácil, y mucho más si tienes más de 50 años. Las empresas consideran la edad un motivo suficiente para descartar a un candidato en un proceso de selección. Por eso, el perfil desempleado que pasa la barrera de los 50 es el que más dificultades tiene para volver al mercado laboral.
Algunos empresarios apuntan a que es un “error” la cantidad de prejuicios que se tienen con las personas mayores de 50 años, y es que los trabajadores más mayores no tienen nada que envidiar a los jóvenes.
El mercado laboral cierra las puertas a los mayores de 50 años, de los más golpeados por el paro
En Madrid hemos encontrado un bar donde solo contratan a personas mayores de 50 años. Se trata del bar ‘El Brillante’, donde uno de los encargados nos cuenta los motivos por el que solo se fijan en este perfil: “Principalmente es por la experiencia que te da mucha más agilidad en el trabajo”, explica.
Además, nos cuenta que las personas mayores de 50 son gente con familia y con una casa, “Tienen responsabilidades y no van a fallar en el trabajo”, añade. Aquí aceptan todos los currículums, pero se prioriza esa franja de edad.
Para el bar, este perfil de candidato aporta unas cualidades muy ventajosas para el negocio ya que consideran que la experiencia es algo fundamental en este sector.
