Canal de Isabel II es una empresa pública , cuya misión es garantizar el suministro de agua a los 6,2 millones de habitantes de la Comunidad de Madrid y que, para ello, lógicamente, necesitan trabajadores de perfiles muy diferentes. Como empresa pública, la gestión del empleo es mediante oposición, tal y como nos ha explicado su directora de Recursos Humanos, Mónica Fierro Martín.
Tanto las convocatorias como el resto de trabajos incluidos los temporales se publican en su web, en la sección de empleo. Los interesados pueden acceder a las diferentes ofertas en las que figuran las bases, si las cumple se inscribe y adjunta la documentación solicitada, en caso de ser admitidos, tendrá que pasar un test de 110 preguntas y en algunos casos, un ejercicio práctico. Si supera esta fase pasará al proceso de las entrevistas personales. Y un detalle, que ha comentado Mónica Fierro, muy importante, todos aquellos que aprueben, aunque no tengan plaza, entran en una lista de espera de un año de duración, con lo que si surge un puesto se incorporarán inmediatamente.
En estos momentos, hay bastantes procesos activos, 73 exactamente, pero se abrirán algunos más, hasta cubrir alrededor de las 200 plazas que tienen previstas para este 2023.
Los procesos que tienen abiertos en estos momentos son para oficiales de distintos tipos (de corte de agua, de apoyo a la red, …) y para administrativos para los que se exige formación profesional de su área. En ambos casos solicitan experiencia mínima de 6 meses.
También hay procesos abiertos para titulados universitarios como ingenieros o grados en derecho, para los que ya exigen una experiencia de 18 meses. Fierro ha recalcado que están teniendo muchas dificultades para cubrir los puestos de Big data y que están pugnando en el mercado por ingenieros, matemáticos, estadísticos, etc.
Los contratos temporales también se publican en la web, y suelen ser para cubrir interinidades de maternidad o paternidad, excedencias o vacaciones estivales.
Mónica Fierro, también nos ha expuesto que tienen un programa de “Talento Joven” para aquellos que estén en la fase final de sus estudios y quieran iniciar su carrera profesional en el Canal de Isabel II. Cada año entre 25 y 35 jóvenes se incorporan para realizar este tipo de becas, que consta de una parte formativa y otra práctica. Programa que se convocará en breve.
Escucha el programa en directo de Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.
