Este jueves se han iniciado las entrevistas de trabajo para optar a 165 puestos de trabajo de conductores y de limpiadores de aeronaves para trabajar en la empresa Clece.
Según ha explicado Ana Belén García, subdirectora general de Empleo de la Comunidad de Madrid, esta empresa de servicios contactó con ellos para poder cubrir estas vacantes que se pueden incrementar en un futuro.
Desde la oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid en el Barrio de la Concepción, se encargaron de recopilar en primer lugar los requisitos que debían tener las personas que pueden participar en el proceso de selección.
A continuación, y desde mediados del mes de abril, se ha hecho una consulta para comprobar en la base de datos de los demandantes de empleo, aquellos perfiles que se podrían ajustar a las necesidades de personal de Clece. A todos ellos, se les comunicó por correo electrónico y sms esta oferta de trabajo para que mostraran su interés en participar en el proceso.
El personal de las diferentes oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid se ha encargado de realizar una primera preselección con entrevistas en las que han confirmado que los aspirantes cumplían con los requisitos.
Una vez pasado todo este periplo, los responsables de RRHH de Clece han celebrado hoy sus primeras entrevistas de trabajo en formato rápido, de unos diez o quince minutos aunque seguirán celebrándose próximamente nuevos encuentros con los candidatos que han expresado su deseo de trabajar en el Aeropuerto Adolfo Suárez, de Madrid
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