Enseñanza de CCOO se desmarca del acuerdo sobre carrera profesional y el convenio de personal laboral de la Comunidad de Madrid
Redacción
Enseñanza de CCOO se desmarca del acuerdo sobre carrera profesional y el convenio de personal laboral de la Comunidad de Madrid. Hemos conocido la postura de la Federación de Enseñanza de CCOO referente a este acuerdo que se ha firmado recientemente en la región.
Lo hemos hecho gracias a la intervención de Isabel Galvín, secretaria general de esta Federación, quien nos ha explicado por qué no están a favor de este acuerdo.
Galvín ha hecho referencia a que el convenio de personal laboral no tiene en cuenta la falta de especificidad de los sectores de enseñanza y sanidad.
Sobre el proceso de estabilización de personal laboral, CCOO opina que se han llevado a cabo tarde y mal, y sin hacer esas adaptaciones propias del sector educativo.
Estos procesos afectan a 3.500 trabajadores y trabajadoras de distintos perfiles profesionales, y desde el sindicato exigen a Educación que rectifique y respete los tiempos escolares.
¿En qué consiste la carrera profesional que va a implantar la Comunidad de Madrid a sus trabajadores a partir del 1 de enero?
Esto se suma a que a finales de este último trimestre de 2024 se van a terminar muchos contratos de interinos en colegios e institutos, algo que ha creado preocupación por una posible falta de docentes.
Por su parte, Rosa María Robledano, de UGT Servicios Públicos Madrid, ha defendido que CCOO ha firmado el acuerdo con la CAM, y que en la negociación actúan como una sola negociación.
Algo que ha matizado Galvín, al explicar que CCOO consta de tres comisiones: Enseñanza, Servicios a la Ciudadanía y Sanidad, y ese acuerdo sólo lo ha firmado una de ellas, Servicios a la Ciudadanía.