En Madrid Trabaja apostamos por la inclusión y la diversidad, por eso hemos querido estar presentes en la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad en su segundo día. Y como es habitual, hemos contado con invitados en nuestra mesa de tertulia como han sido Belén García, directora general de Empleo de la Comunidad de Madrid, Alicia Sobrino, del departamento de captación de talento de Ilunion y Jonatan Ruiperez de Inserta Empleo, con quienes hemos hablado de la reinvención laboral.
Porque muchas personas, por alguna circunstancia, se tienen que enfrentar a la discapacidad y, como destacan nuestras acompañantes, tienen que saber que, muchas habilidades que tenemos adquiridas profesionalmente, encajan en otros sectores.
De hecho, Sobrino ha destacado que el mundo digital es una gran oportunidad para reinsertarse. De hecho, anima a que las personas con discapacidad a perder el miedo e introducirse en las nuevas tecnologías. También destaca que Ilunion es una empresa en la que se prioriza el talento de personas con discapacidad, y está tratando de ampliar su foco de inserción a más colectivos vulnerables, para que nadie se quede atrás. Tienen ofertas constantemente y algunos de los perfiles que se buscan son los operativos como: teleoperador, limpieza, seguridad, lavandería, camarero. Y también técnicos y de gestión como: márquetin, sostenibilidad, innovación, incluso prensa.
Precisamente, es el caso de Chema, a quien le fue diagnosticada una enfermedad que derivó en discapacidad. El año pasado acudió a este evento y fue aquí, donde a sus más de 60 años y con un alto grado de discapacidad, encontró trabajo en Ilunion para trabar como recepcionista atendiendo el control de accesos y paquetería de un edificio.
Por otro lado, nuestros compañeros Chema Moreno y Carlos Martín han repasado las ofertas de empleo diarias, que se extraen del mercado laboral.
Asimismo, Chema Moreno se ha encargado de entrevistar a Pablo Portilla de Acciona, quien nos ha comentado que buscan perfiles corporativos que se desenvuelvan en marketing, recursos humanos y finanzas a todos los niveles de seniority. A su vez, nos ha explicado que, en sus procesos selectivos, primero establecen un filtro telefónico, para posteriormente realizar pruebas psicotécnicas y de inglés, para después, hacer una entrevista con el responsable del área de trabajo. Sus ofertas de empleo, además de en los portales de empleo, se pueden encontrar en su web.
Además, hemos hablado con Isabel González del Centro Especial de Empleo. Quien nos ha explicado que ellos son una empresa de empleo protegido donde preparan a las personas con discapacidad, para poder dar el salto a empresas ordinarias. González y sus compañeros, suelen ser psicólogos o personas especializadas en dar todo tipo de apoyo a estas personas que se están preparando para dar el salto a empresas reales. Generalmente, los perfiles con los que más trabajan son los de limpieza, conserje o administración.
Justamente, Fernando, es una persona con discapacidad que trabaja en el departamento de recursos humanos de Acciona y ha querido hablar con nosotros. Estudió gestión administrativa, posteriormente, participó en uno de estos programas de adaptación al empleo y ahora, en su puesto de trabajo, se encarga de las facturas, altas, bajas y tarjetas.
Otra de las empresas presentes en la Feria ha sido Fujitsu. Hemos podido hablar con Javier Luque, su responsable de selección, quien ha reafirmado el compromiso de la compañía con la diversidad, inclusión, mujer y talento joven. Luque ha destacado que siempre están buscando personal especializado en las tecnologías de la información, tales como el análisis de datos, redes sociales, o desarrollo de software. Pese a que no estuvieron el año pasado, este año se llevan muchos candidatos interesados en el proyecto y afirma que repetirán el año que viene. Para trabajar con ellos, se puede escribir al correo spain.talent.attraction@fujitsu.com o a través de su web.
Por último, hemos entrevistado a Víctor Rodríguez de Sanitas, quien nos ha comentado que buscan perfiles asistenciales, de oficina y comerciales. Y que al igual que el resto de empresas, reafirma su compromiso con la diversidad. Rodríguez ha explicado que en Sanitas tratan de crear un entorno inclusivo y adaptado a las circunstancias de cada persona. Además, nos ha adelantado que Sanitas prevé inaugurar el Campus Sanitas FP en el que se podrán estudiar los grados de auxiliar de enfermería e higienista bucodental, a la vez que se realizan las prácticas. A su vez, anuncia que tratarán de trabajar con los certificados de profesionalidad. Sus ofertas de empleo se pueden encontrar en su web.
Escucha en directo el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.
