Nuestra mesa de orientación, en la que han intervenido Jonatan Ruipérez de Inserta Empleo, Mercedes Frías, de Cruz Roja Madrid y Laura Ramírez de Orienta T, comparte la idea de que todo el mundo merece una segunda oportunidad, y por tanto, no debemos quedarnos con “no me vuelvo a presentar porque ya me rechazaron”, al contrario, si se está interesado hay que volver a optar al puesto, pero teniendo en cuenta algunos aspectos, como los siguientes:
- Analizar porque has sido rechazado. A ser posible haber recibido feedback, por parte de las personas que han realizado el proceso de selección.
- Formarse para mejorar.
- No haber dejado mala impresión, es decir, malos comportamientos cuando se te rechazó la primera vez.
- Ofrecer algo diferente, como mayor experiencia o formación complementaria.
También conviene distinguir como ha destacado María Sánchez Sanz, Directora de Personas, Calidad y RSC (Responsabilidad Social Corporativa) en IFEMA MADRID y miembro de AEDRH (Asociación Española de Directores de Recursos Humanos), que tipo de oferta es:
- Recurrente, es la que suelen hacer los supermercados, por ejemplo, cada cierto tiempo y quizá fuiste rechazado porque había menos plazas que candidatos y que lógicamente, conviene presentarse al siguiente proceso de selección y también, conviene mejorar algunos aspectos como haber realizado cursos sobre utilización de la CPU o la Caja, aunque no es estrictamente necesario.
- Posiciones individuales donde se pide un perfil determinado con unos conocimientos determinados y una experiencia. Para volver a presentarse hay que mejorar la formación o la experiencia, sino puede ser contra producente hacerlo.
Otros aspectos que se pueden mejorar, y por ello, es muy importante recibir un feedback, cambiar de actitud durante una entrevista o una dinámica de grupo, si es que en la primera ocasión te pudieron los nervios y aprovechar la segunda oportunidad para acercar mucho más tu trayectoria profesional al perfil demandado.
Todos han coincidido en que para optar a esa segunda oportunidad conviene incluso ser proactivo, enviar el nuevo currículum a la empresa con los cursos, master o programas de especialización que has realizado.
Escucha el programa Madrid Trabaja en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.
