Orientación Laboral: ¿Debemos seguir buscando asesoramiento cuando logramos un empleo?
- Mesa de orientación laboral con Laura Ramírez, de OrientaT, Mercedes Frías, de Cruz Roja Madrid y Cristina Jiménez, orientadora laboral de colectivos vulnerables.
Muchas veces nos olvidamos de la importancia de la orientación laboral una vez conseguimos trabajo. Pero, ¿realmente la orientación laboral termina cuando encontramos empleo?
Lo hemos consultado con nuestra Mesa de Orientación Laboral, compuesta por Mercedes Frías, de Cruz Roja Madrid y Laura Ramírez, de OrientaT.
Además, ha intervenido Cristina Jiménez, una orientadora laboral que defiende a través de LinkedIn que esta orientación debe ir más allá de haber encontrado un empleo.
En una publicación, explica cinco motivos por los que continuar con este proceso incluso habiendo concluido la búsqueda de empleo, como adaptarse al puesto de trabajo y resolver los primeros desafíos.
Jiménez nos escuchaba como buscadora de empleo, y ahora lo hace como orientadora laboral. Además, nos ha contado que trabaja con colectivos vulnerables.
A diferencia de Laura y Mercedes, que sí que se han encontrado con casos de gente que vuelve a buscar sus servicios cuando encuentran trabajo, Cristina pierde la pista de sus usuarios.
La finalidad de la orientación laboral, defiende Cristina, es que la persona adquiera competencias, conocimientos y estrategias para ser capaz en un futuro de buscar empleo de manera autónoma y eficaz.
¿Esto es posible? Pues, como explicaba Cristina, no siempre podemos seguir arraigados al servicio de orientación laboral, por falta de tiempo, temas de conciliación, etc.
Cristina también plantea un cambio de mentalidad que consiste en seguir desarrollando habilidades que nos permitan crecer profesionalmente incluso mientras tenemos trabajo.
Encontrar empleo es un objetivo, pero la finalidad principal de la orientación laboral es que la persona sepa buscar empleo por sí misma y se mantenga actualizado a formaciones, competencias y perfiles más demandados.
Una propuesta interesante que, como confirmaban Mercedes y Laura, supone un cambio de mentalidad respecto a la orientación laboral a tener en cuenta por demandantes y buscadores de mejoras de empleo.
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