Alexandra Arranz, directora de Walters People en Madrid y Bilbao, ha acompañado a Laura Ramírez, de Orienta T, para completar nuestra mesa de orientación laboral, en la que hemos hablado sobre los CVs anónimos.
Este tipo de currículum, no lleva ningún tipo de información ni dato personal, como pueda ser género, edad, sexo, etc. Es un modelo de CV que ayuda a evitar sesgos inconscientes por parte de las empresas. De hecho, en una región de los Países Bajos, se normalizó el uso de estos currículums, y a partir de esta implementación, se hizo notable el incremento de población árabe contratada.
Arranz nos cuenta cómo en Walters People, trabajan con este tipo de currículum, ya que así, consideran que dan las mismas oportunidades a todo el mundo. A pesar de ello, el CV anónimo no es algo que esté generalizado en nuestro país. Esto no significa que con el tiempo se vaya utilizando con más asiduidad, ya que, si echamos la vista atrás, anteriormente en el CV se incluía hasta el número de DNI o el estado civil, datos que son completamente irrelevantes.
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