En la mesa de orientación laboral valoramos claves para enfrentarse a la búsqueda de empleo desde casa.
Nos acompañan Mercedes Frías, orientadora de Cruz Roja y Jonatan Ruipérez, técnico en Inserta Empleo.
Los orientadores recomiendas que se debe estar preparado antes de responder la llamada de los reclutadores, e incluso, tener preparado el CV y la propuesta de valor. Además, los mensajes a los entrevistadores deben ser directos y personales.
"Los procesos de selección y la gestión de personas de las organizaciones estamos viviendo la misma realidad, ya que hace un año y un día que nos lanzamos a la aventura del teletrabajo full time", explica Ana López Seisdedos,directora de RRHH de Homeserve España y miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Directores de RRHH.
Asimismo, considera que el punto positivo de los procesos de selección virtual es es que nos "humaniza" y con el teletrabajo podemos ofrecer más puestos de trabajo en otros lugares.
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