Minsait forma parte de Indra y está especializada en tecnología y consultoría digital, de hecho, su objetivo es impulsar la transformación digital de manera sostenible y dejando huella en la sociedad.
El pasado año crearon 15.300 puestos de trabajo en los 140 países en los que están presentes y este año, quieren superar esa cifra y alcanzar 17.000 nuevos puestos de trabajo. 5.000 los creará Indra en España. Así lo ha contado en nuestro programa de hoy, Paula Álvarez, gerente global de Captación de Talento de Minsait.
Los perfiles más demandados por la compañía son aquellos que tienen titulación universitaria como ingeniero informático, ingeniero de telecomunicaciones y matemático, también aquellos que tienen ciclos formativos que tengan que ver con TI. Además, cualquier persona curiosa y motivada, y ha puesto su propio ejemplo Paula, tiene cabida en esta organización para afrontar un nuevo reto. Ella entró como junior en Minsait hace 8 años sin formación técnica y ha desarrollado su carrera. A su juicio, la diversidad que existe dentro del equipo y los perfiles multidisciplinares les hace diferentes y por eso, pueden convivir más de 60 nacionalidades y cuatro generaciones, puesto que no solo buscan talento junior sino también senior.
Minsait trabaja con perfiles muy demandados por el mercado laboral por eso se preocupa de trabajar con proyectos tecnológicamente punteros, con un modelo de trabajo flexible que facilite la conciliación familiar y trabaja con los referentes tecnológicos del sector y ofreciéndoles planes de carrera que les permitan desarrollarse se trate de la rama de conocimiento que sea y ya sea en España o fuera.
Los procesos de selección dependen del puesto al que apliquen, pero más allá de los conocimientos son especialmente valoradas las habilidades personales.
A las ofertas de empleo se accede a través de la web en el apartado talento, y están diferencias por país, nivel de experiencia y perfil. También pueden conocerse a través de LinkedIn y InfoJobs.
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