En el consultorio de nuestra abogada María José López esta semana hemos resuelto la pregunta que nos envió Elena, una oyente que nos contó que había preavisado en su empresa que dejaba el trabajo, pero que finalmente ha decidido quedarse. Ante esta situación, su jefe le ha comunicado que no puede continuar. ¿Es baja voluntaria o despido improcedente?
María José López nos ha asegurado que se trataría de un caso de despido improcedente, ya que Elena está en su derecho de comunicar nuevamente que permanecerá en la empresa. Esta comunicación la puede realizar dentro del plazo de 15 días.
Pese a que la comunicación se puede trasladar de forma verbal, la recomendación de nuestra abogada María José López es que se haga de forma escrita.
Escucha Madrid Trabaja de lunes a viernes en Onda Madrid a partir de las 15h, presentado por Javier Peña.
