El 69,5% de las personas trabajadoras que percibieron el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2018 eran mujeres, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) analizados por UGT, que cifra en 1.593.935 el número de mujeres que cobraron, como máximo, 735,90 euros brutos al mes, un sueldo que se correspondía entonces con la retribución mínima permitida por la legislación laboral.
Así lo determina su informe ‘Discriminación Salarial 2021’ que, en esta edición, ha sido titulado ‘Las empresas tienen que cumplir la Ley’. En esta ocasión, el estudio señala que la brecha salarial entre hombres y mujeres se redujo hasta los 5.276 euros en 2018 (21,41% de diferencia entre ambos sexos), frente a los 5.783 del año anterior.
Según UGT, esta es la menor brecha salarial desde 2008, pero desde el sindicato han advertido de que se necesitarían 43 años para igualar las retribuciones con el ritmo actual. Cabe recordar que estos datos son fruto de la comparación entre los salarios medios de hombres y mujeres, independientemente de su actividad, cargo o contrato.
Las cifras divulgadas por la organización reflejan que el 18,9% de las mujeres trabajadoras percibió en 2018 el salario mínimo interprofesional por ejercer su actividad laboral. Además, el sindicato ha asegurado que el 95,18% de estas mujeres tuvieron una jornada a tiempo completo.
Desde UGT han señalado que estos datos son “una evidencia de la infravaloración del trabajo de las mujeres” y han afirmado que esperan una reducción de la brecha salarial como consecuencia de las subidas del SMI aprobadas en 2019 y 2020. En la actualidad, el salario mínimo se sitúa en los 950 euros brutos al mes.
Por otro lado, el estudio señala que el 60,7% de las mujeres trabajadoras cobraron más que el salario mínimo, pero menos de 1.471 euros brutos al mes.
En total, son 4.705.828 mujeres las que se encuentran en este tramo, frente a 3.724.271 hombres. A partir de esta cifra, UGT asegura que el número de mujeres es inferior al de los hombres.
