Más de 400 jóvenes vulnerables participan en un programa de empleo con grandes empresas
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Foto: Madrid Directo
La Comunidad de Madrid ha conseguido en un año que 421 jóvenes en situación vulnerable de entre 18 y 29 años, que abandonaron prematuramente sus estudios, participen en un programa piloto que les ayuda a encontrar un empleo.
Esta iniciativa pionera, que arrancó en octubre de 2022 en colaboración con 15 grandes empresas con implantación en la región, se ha desarrollado junto con la Federación de entidades sociales Pinardi en sus centros de Puerta del Sol (Centro), Pan Bendito (Villaverde), Atocha (Arganzuela), en Madrid capital, además de Parla, Fuenlabrada y Alcalá de Henares.
Las empresas pertenecen a sectores como hoteles, restauración, logística, atención al público, construcción y mantenimiento. "Mi objetivo sobre todo es formarme y tener unas bases para saber a qué quiero dedicarme". Así comienza la orientación laboral de Verónica. Una orientación que tiene como objetivo conseguirle su primer trabajo.
Primera Experiencia Profesional cuenta con un modelo innovador, conectando a los jóvenes con las empresas a través de varias fases durante el proyecto. En la primera, de activación, se perfeccionan sus habilidades y conocen a las empresas colaboradoras.
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"En primer lugar lo que vamos a hacer es ver qué necesidades tiene ella y, en función de lo que ella necesita, vamos a completar un itinerario personalizado de empleo", nos cuenta José Antonio. Las oficinas seleccionan a los jóvenes aptos para participar en el programa y se los hacen llegar a la Federación Pinardi.
La segunda, de inmersión, les permite ver cómo pueden aplicar sus nuevas destrezas con una formación técnica dentro de la empresa. Y en una tercera etapa se trabaja la incorporación al mercado laboral y el retorno a unos estudios que les lleve a la obtención de un título, pudiendo ser ambos objetivos simultáneos.
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La duración de este programa oscila entre los dos y los seis meses, según el sector de actividad y puesto de trabajo, y tras su finalización se realiza un seguimiento durante un periodo máximo de un año, que incluirá acompañamiento personalizado, que incluye apoyo en la inserción, el retorno educativo y el desarrollo profesional.
