El poder acreditar y, sobre todo, recibir una certificación habilitante por tu experiencia es algo que puede cambiar la vida de muchas personas. Por eso este viernes, el equipo de Madrid Trabaja se ha desplazado hasta el Palacio de Neptuno donde se celebran las jornadas "Del RETO a la OPORTUNIDAD: acreditación de competencias profesionales".
Para explicar qué es la acreditación de competencias hemos contado con Mercedes Marín, directora general de Formación de la Comunidad de Madrid y Miguel Ángel Gil, adjunto a la secretaría de Trabajo y Nuevas Realidades de CCOO de Madrid y miembro del Consejo de Formación de Formación Profesional de la Consejería de Educación Ciencias y Universidades de la Comunidad de Madrid.
Pero antes, nuestros compañeros, Chema Moreno y Carlos Martín, han repasado ofertas de empleo y cursos de formación.
Marín ha lamentado que, pese a que los procesos de acreditación llevan mucho tiempo realizándose, son desconocidos para la población. Y ha reconocido que en los últimos años han cambiado, ahora son más sencillos, existe una convocatoria permanente, y se ha sustituido la evaluación por el asesoramiento, acompañamiento y en última instancia una entrevista.
También ha destacado la importancia de la documentación a la hora de acreditar dicha experiencia, y ha celebrado los convenios que están firmando con distintas empresas, que se comprometen a acreditar la experiencia de sus trabajadores para que puedan obtener los certificados profesionales.
Además, ha defendido el papel de los agentes sociales, y la importancia de que todas las partes implicadas en el reconocimiento de certificaciones profesionales vayan a una. Ya que estos títulos tienen validez tanto en España como en Europa y pueden permitir al trabajador subir peldaños, mejorar sus condiciones y, en definitiva, mejorar el tejido empresarial.
Por su parte, Gil ha comentado que llevamos años de retraso, puesto que en 2002 se aprobó la Ley de Cualificaciones, en 2003 el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, pero hasta 2009 no se aprueba el Real Decreto para la unificación de las formaciones para el empleo, y hasta 2021 no comienzan estas acreditaciones.
Por lo que, asegura, muchas personas, que contaban con la experiencia para poder acreditarse y recibir la certificación, no se han podido beneficiar de esta oportunidad.
Asimismo, en el programa hemos contado con Rocío Albert, consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, quien ha remarcado el compromiso de dar a conocer estos procesos, en los que incluso la administración está acudiendo a las empresas para ayudar a los trabajadores a acreditar su experiencia y ha comentado los datos de la EPA.
De nuevo en la tertulia, Marín ha destacado la necesidad de una jornada como esta, de alto impacto, que cale sobre todo en las empresas para que firmen convenios con ellos, para fomentar en sus trabajadores la obtención de esas acreditaciones, las cuales les pueden permitir mejorar su posición dentro de la compañía.
Por otra parte, en el programa también hemos contado con la presencia de Belén García, directora general de Empleo de la Comunidad de Madrid, que también ha destacado el papel de los agentes sociales y sobre todo de las oficinas de empleo.
En esta red de 42 centros, los interesados recibirán todos los recursos relacionados con el empleo, desde ofertas, cursos, y en este caso, la revisión de su currículum, para detectar la posibilidad de acreditar una competencia.
A su vez, ha subrayado que para acreditar competencias no hace falta ser demandante de empleo, pero sí que es importante tener la documentación pertinente, ya que recuerda que, en muchas ocasiones, la vida laboral no es lo suficientemente precisa, mientras que los contratos sí.
A la par, ha recordado que estos certificados basados en la experiencia, tienen validez tanto en España, como en Europa, mejora la productividad de nuestro país y puede incluso mejorar la situación laboral y personal de la persona dentro de su compañía.
En el último tramo de la tertulia, se nos ha unido Miriam González, subdirectora general de Cualificación y Acreditación Profesional de la Comunidad de Madrid, que ha repasado las fases del proceso, en la que primera es la información, orientación y apoyo a la inscripción y posteriormente, las colaboraciones con entidades y empresas.
Además, ha resaltado que desde 2021 llevan realizando campañas a través de medios de comunicación, pero que deben dar un paso más, para que el trabajador entienda que lo necesita. Y una vez que se les acredite, González, ha destacado que hay que realizar un proceso de acompañamiento para que se sigan formando.
También ha explicado, que están haciendo esfuerzos para que estos certificados lleguen a los autónomos y pymes. Además, de comentar que para evitar trabas con las empresas, sus agentes se están adaptando a las necesidades de las empresas para que las formaciones las puedan realizar tanto de forma presencial como telemática.
Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.
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