Leganés fomenta la inserción laboral de las mujeres con un nuevo servicio municipal
- Orientación socio-laboral y talleres para mejorar la empleabilidad de mujeres y formación a las empresas en planes de igualdad, conciliación...
El Ayuntamiento de Leganés ha anunciado la puesta en marcha de un nuevo servicio en el Centro Rosa Luxemburgo para promocionar la igualdad de oportunidades en el trabajo que ofrecerá asesoramiento y formación tanto a mujeres como a empresas del municipio.
El servicio, que ya ha sido adjudicado, comenzará a funcionar entre los meses de diciembre y enero y se centrará en la detección de necesidades de empleo de las usuarias y el diseño de itinerarios personalizados para su inserción laboral, según ha destacado el Consistorio en una nota.
De cara a la intervención con las usuarias, este servicio contará con una serie de funciones, entre las que se encuentran la orientación laboral, información sobre oportunidades laborales, e intermediación con particulares y empresas para favorecer la incorporación de la mujer al empleo, entre otras.
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También se programarán talleres que favorezcan el empoderamiento de las usuarias y su empleabilidad, dándoles a conocer herramientas y recursos para la búsqueda de empleo.
Entre estos talleres, habrá formación para formular currículum; técnicas a desarrollar en entrevistas de trabajo; adquisición de herramientas para el mantenimiento del empleo; competencias digitales básicas o avanzadas; Internet y redes sociales; e Iniciación o Avanzado en hojas de cálculo, entre otros.
Uno de los objetivos prioritarios es aumentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo y avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, por lo que se mejorará la empleabilidad y la permanencia en el empleo de las mujeres, potenciando su nivel formativo y su adaptabilidad.
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El servicio tendrá una segunda vertiente que consistirá en el asesoramiento a empresas para la realización de los planes de igualdad, protocolos de acoso y planes de conciliación y corresponsabilidad.
Los comercios y negocios también recibirán formación para integrar la perspectiva de género y la responsabilidad social en sus planes de negocio y visión empresarial.
Se ofrecerán, así mismo, talleres con temáticas como el liderazgo femenino, la promoción profesional, conciliación y corresponsabilidad, usos del tiempo, etcétera.
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Por último, este nuevo servicio llevará a cabo un reconocimiento a las empresas que fomenten la igualdad de género con el objetivo de visibilizar y destacar a las compañías más comprometidas.
Para ello, se elaborará un listado de empresas y se establecerán unos indicadores en base a los cuales cada año habrá un reconocimiento a la compañía con mejor puntuación.
