Buscan relevo generacional en el Instituto i +12 con un programa de contrataciones
- Entrevista a Joaquín Arenas, director del Instituto de Investigación i+12
El Hospital 12 de octubre junto con el Instituto de Investigación i+12 han puesto en marcha un programa llamado Transforma 12 para captar talento joven entre clínicos investigadores.
El director del Instituto, el doctor Joaquín Arenas, nos ha contado en Madrid Trabaja más sobre este proyecto que trata de promover el relevo generacional en el ámbito de la investigación.
Un sector cuyos profesionales rondan los 60 años de media, y en el que, como nos explicaba el doctor, no es fácil encontrar perfiles que se dediquen a la investigación y a la asistencia sanitaria.
Este Instituto ha publicado esta convocatoria anual para intentar que los clínicos investigadores puedan ser relevados en el futuro más inmediato, ya que muchos de ellos se van a jubilar pronto.
Esa pérdida de talento dentro de las instituciones sanitarias preocupa al sector, y con ese objetivo surge este programa, para combatir esa falta de profesionales que habrá a medio-largo plazo.
Los requisitos para acceder a este programa son exigentes: tener una tesis doctoral, una trayectoria investigadora acreditada, publicaciones científicas importantes, o captar recursos de investigación.
Son profesionales que van a seguir necesitando en los próximos años, por lo que se dirigen también a esos médicos jóvenes, estudiantes o futuros profesionales del sector con interés en la investigación.
Como ha comentado el doctor, ha habido cierta falta de planificación, puesto que es un perfil bastante difícil de conseguir, porque la mayoría de profesionales son asistenciales, y no investigadores.
Además, es un trabajo que exige mucha dedicación y vocación, compites con otros países, y en muchas ocasiones se trabaja fuera de horarios, pero es tremendamente satisfactorio para estos profesionales.
Escucha en directo el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.
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