ILUNION, a 1 de mayo de 2023, tiene una plantilla de 38.000 empleados de los cuales 16.500 son personas con alguna discapacidad, lo que supone el 43,55 %. Y la creación de empleo de mayo de 2022 a mayor de 2023 han crecido en 2500 empleados. En la Comunidad de Madrid, concretamente, la plantilla es de 10.000 empleados, de los cuales 4.000 son personas con discapacidad.
Estas cifras nos las ha aportado Esther Díaz Paniagua, directora de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento de ILUNION, al tiempo que nos ha dado a conocer que tienen 50 líneas de negocio diferentes y que, dentro de todos, los perfiles más demandados son teleoperadora, auxiliares de servicios, fisioterapeuta, camareros de piso y de sala, operario de lavandería, etc…
Además, también necesitan cargos estructurales como técnicos financieros, en marketing y comunicación, en recursos humanos, … y para afrontar proyectos de nuevas tecnologías, profesionales de la rama tecnológica, especialistas en ciberseguridad, etc.
Esther Díaz Paniagua también nos ha contado, durante la entrevista en la que podrás conocer con exactitud todos los perfiles que demandan, que dentro de la línea de economía circular buscan técnicos para desarrollarla como también en sostenibilidad e innovación.
Para hacerse con todo el talento que necesitan, en la Comunidad de Madrid, por ejemplo, han suscrito un buen número de acuerdo con los institutos de Formación Profesional.
Una de las grandes apuestas de ILUNION es “construir un mundo mejor con todos incluidos”, por lo que sin abandonar el foco de la inclusión laboral de personas con discapacidad, también da cabida a diferentes colectivos vulnerables: víctimas de violencia de género, víctimas de trata de personas, víctimas de terrorismo, etc …
En la web de ILUNION, en LinkedIn e InfoJobs encontraras las ofertas de trabajo disponibles.
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