La compañía multinacional de servicio digitales Stratesys inicia su plan de captación de talento de profesionales junior. Para ello, ofrece 50 oportunidades de empleo a jóvenes titulados universitarios.
"Llevamos trabajando en el plan de crecimiento y los números responden a las expectativas", destaca Beatriz Fraile Guinea, directora de RRHH en Stratesys.
La consultora de tecnología ofrece un plan de carrera y proyección profesional a titulados en diversos perfiles dentro de un sector con un gran auge laboral. "Siempre tendrán empleo", añade Fraile.
Desde formación en RRHH, ADE, grados en Ciencias desde Matemáticas o Estadística, e incluso, Ingenierías como, por ejemplo, Informática, además de, módulos de desarrollo de aplicaciones enfocado a programación.
En la primera fase del proceso de selección se evaluará el currículo académico y las habilidades blandas (soft skills). Habrá dinámicas de grupo y se valora el conocimiento de idiomas.
En la compañía apuestan por los trabajadores que tengan ganas, entusiasmo e interés por la tecnología. Pruebas
Las contrataciones son de carácter indefinido desde el primer día con su respectivo plan de carrera. "A los 6 primeros meses hay una subida salarial y al año se añade otra más".
Ya está abierto el plazo de presentación de candidaturas y envío de CV a la dirección p.ex@stratesys-ts.com indicando en el asunto 'Stratesys academy'.
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