Expertos avisan de los riesgos que puede tener el teletrabajo sin flexibilidad
- Imposibiliadad de desconectar o para conciliar la vida familiar son algunos de los efectos
- En España el trabajo a distancia está regulado por ley desde septiembre
Varios expertos han opinado sobre el teletrabajo. Este modelo laboral, fomentado en algunas empresas durante la presente crisis sanitaria, puede generar riesgos en un futuro a corto y medio plazo.
Esta fórmula híbrida de trabajo presencial y a distancia está regulada por ley en España desde este mes de septiembre.
Aprobada la ley del teletrabajo, que será por acuerdo, voluntario y reversible
Óscar Molina, sociólogo de la Universidad de Barcelona, cree que existe el riesgo de que las relaciones laborales se vuelvan más individualizadas.
El teletrabajo con control de horarios puede hacer que no llegue a funcionar, en opinión de Laura Baena, presidenta de 'Malas Madres'.
Las primeras dudas que genera la nueva ley de teletrabajo
El desempeño laboral a distancia pendiente las 24 horas y los 7 días de la semana puede conducir al "tecnoestrés", según explica el experto en riesgos laborales Albert Valls. Y para Arancha de las Heras, experta de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), la nueva situación con más flexibilidad no debe llevar emparejado el no poder desconectar de los equipos.
