Las campañas de Navidad o el Black Friday son algunas de las que movilizan a más personal en el sector de la logística. Por eso hemos querido hablar con Leticia Martín, directora de comunicación y marca de CTT Express.
Martín nos ha explicado que estos procesos de selección que prevén incorporar a tanta gente, se inician con mucha antelación. Además, CTT Express no busca sólo a perfiles que tengan que ver con transporte o gestión de paquetes en almacén, sino que buscan también perfiles stent para que ayuden a mejorar el sistema de recepción, entrega y transporte.
Asimismo, Martín ha destacado la lucha encarnizada que hay por contratar a estos perfiles del sector tecnológico. De hecho, Martín prefiere decir que CTT Express, más que ser una empresa de mensajería, son una empresa tecnológica puesto que invierten millones de euros en la mejora de sus sistemas de recepción y envío.
Por otra parte, Martín ha incidido en la idea de que ellos no tienen almacenes como tal, sino que tienen 56 puntos de distribución, que, gracias a sus sistemas externalizados de proveedores de corta, media y larga distancia, permiten llevar los paquetes en cuestión de horas al destino.
Además, Martín ha hecho especial hincapié en el convenio que mantienen con Junior Achievement, por el cual desarrollan un programa en el que jóvenes de entre 14 y 18 años que se encuentran cerca de tomar la decisión de qué estudiar, pueden pasar un día con ellos en los sectores que más les interese a los estudiantes, aprendiendo qué funciones se desarrollan en cada puesto.
Por último, Martín ha destacado que buscan personal y que a través de su web se pueden consultar las vacantes. En las que se pone de manifiesto la paridad de personal, ya que cada vez más chicas se animan a hacer carreras de ámbito tecnológico, así como los chicos, se involucran más en sectores como la comunicación.
Escucha el programa en directo de Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.
