La compañía francesa Alcampo reforzará su plantilla de cara a la temporada de verano para la que necesitará cubrir diversos perfiles profesionales tanto en caja, reposición, venta asistida, mostradores tradicionales de productos frescos, entre ellos, carnicería y pescadería.
También, para trabajar en el sistema de información para el que se contratarán perfiles digitales. Desde técnicos de sistemas, programadores, e incluso, expertos en e-commerce.
La cadena de supermercados busca profesionales tanto con o sin experiencia, ya que ellos mismos les forman y los candidatos tienen la oportunidad de aprender con los profesionales hasta llegar a controlar a la perfección las labores.
Para agilizar el proceso selectivo cada candidato se puede grabar respondiendo a las preguntas a través de una vídeo entrevista. No obstante, no es obligatorio, ha explicado Elena Pérez, responsable de atracción de talento de Alcampo.
Normalmente suele haber una primera comunicación vía telefónica para conocer la disponibilidad horaria de los candidatos y después, se desarrollarán entrevistas virtuales, o en algunas ocasiones, presenciales según cada tienda. Finalmente, la última entrevista suele ser con la persona directa que será la persona responsable con la que trabajará.
Las contrataciones inicialmente son temporales por necesidad momentánea para la campaña de verano. Aunque, contarán con su candidatura para futuras ocasiones.
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