Una encuesta realizada por Hays, empresa de selección de personal, dio como resultado que el 71 por ciento de los profesionales no consideraba buena su marca personal en las redes sociales. Dato que supuso una auténtica sorpresa a esta empresa y que les llevó a intentar mentalizar a los profesionales de la gran importancia que tiene enmendar esa situación.
Sergio Hinchado, responsable de la división de ciencias de la vida en Hays, nos ha explicado que la marca personal es el reflejo de nuestra forma de ser y por tanto, si tienes una manera de ser continua se trate del ámbito que se trate, también debemos tener una marca personal continua y no cambiarla dependiendo de las circunstancias. Y esa marca personal no es otra cosa que el conjunto de atributos que nos acompañan como profesionales en el mundo on line, y que no deja de ser la imagen que tienen los demás de nosotros.
Así las cosas, crear una marca personal es importantísimo y por tanto, no se debe crear sin plantearse un objetivo, es decir, se debe pensar detenidamente que proyección se quiere tener, durante cuánto tiempo, si el tipo de trabajo requiere una exposición continua en redes, etc.
Es importante diferenciar entre marcha personal y huella digital. La marca la creamos nosotros mismos en redes sociales y la huella es algo así como los pasos que hemos dado en la vida y que quedan registrados en internet, ambos forman lo que se conoce como personalidad digital y se debe tener cuidado de que ambas no se contradigan.
Se debe tener en cuenta en que redes actuamos. Aquí en España, la red profesional por excelencia es Linkedin, mientras que para aspectos personales está twitter, Instagram, Facebook, etc. En ellas surgen debates y polémicas y , como siempre hay detractores y benefactores, no resulta demasiado bueno significarse demasiado para evitar ser considerada una persona excesivamente polémica. Según Sergio Hinchado de Hays, cuando uno está enfadado “conviene respirar 5 segundos antes de escribir” porque lo publicado ya queda reflejado y no se puede retirar.
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