Las cestas de Navidad, ¿un derecho de los trabajadores?

Las cestas de Navidad, ¿un derecho de los trabajadores?

Las cestas de Navidad que las empresas suelen entregar a sus trabajadores durante las fiestas son toda una tradición y, al parecer, pueden convertirse ya en una obligación para las compañías.

El Tribunal Supremo ha ratificado que las cestas navideñas son un derecho de los trabajadores. Es decir, si una empresa da cestas de Navidad de forma continuada, se genera en el trabajador el derecho a recibirla.

Así, las empresas no pueden eliminarlas de forma unilateral. ¿Qué opinas sobre ello? Ya puedes votar en nuestra encuesta.

La sentencia más reciente condena a un negocio a retomar esta práctica, tras dejar de dar regalo de Navidad a cambio de donar el importe a una ONG. La sentencia considera que los trabajadores tienen derecho al obsequio navideño y no es decisión de la empresa dedicar ese dinero a otras causas, por solidarias que sean.

¿Debe ser la cesta de Navidad un derecho de los trabajadores?

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