Varias parroquias de Madrid ofrecen entrevistas de trabajo para personas en situación precaria
- Utilizan el sistema del sorteo, "para que sea lo más digno", y funcionan como intermediarias entre el demandante de empleo y el futuro empleador
- Hablamos con Sor Pilar, que lleva décadas gestionando las ofertas: "Es muy difícil, son muchas personas y queremos que trabajen con justicia social"
Cada mes, miles de personas intentan optar a un puesto de trabajo a través de la mediación de parroquias como en la que está sor Pilar. Ella se encarga de conectar las ofertas de empleo que recibe con la demanda de personas a las que entrevistan diariamente y a las que ofrecen formación.
Tras la pandemia y para evitar problemas en las colas ante las grandes aglomeraciones que se forman, han establecido un sorteo diario para que unas veinte personas puedan realizar la primera entrevista y se les asigne posteriormente una oferta de trabajo en España.
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La mayoría son personas migrantes que quieren trabajar de forma urgente y poder regularizar su situación. Sor Pilar explica que "nunca les mandamos a trabajar sin hacer la entrevista y controlamos que trabajen con justicia social". Lamenta que "cada día vienen muchísimas personas y es difícil".
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Nuria Romero, de Cáritas Madrid, señala que el 60% de las personas demandantes de empleo tienen estudios secundarios o superiores con titulaciones de otros países. La mayoría son mujeres y personas de entre 30 y 50 años de edad.
