¿Nos pueden echar del trabajo por conflictos en la cena navideña?
- Nacho de la calzada, más conocido como un tío legal en tik tok, nos resuelve las dudas laborales
Llega diciembre y con ello la navidad con días de cenas, compromisos y reuniones familiares. Uno de los momentos más destacados son las cenas de empresa.
Las cenas navideñas de empresa es un momento para pasarlo bien con los compañeros y los jefes, aunque con control. Algunos se vienen demasiado arriba con las copas y llegan a tener algunos incidentes embarazosos o problemáticos con sus compañeros de piso.
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En Juntos hablamos con el abogado laboralista Nacho de la Calzada, más conocido en las redes sociales como `Untiolegal’ sobre la posibilidad de que nos puedan despedir del trabajo tras ‘liarla’ en una cena o comida navideña que organiza la empresa para sus empleados.
Nacho de la Calzada nos pone en antecedentes sobre un caso que sucedió en el País Vasco, un trabajador insulto a sus compañeros y agredió a un jefe comercial que acabo con un despido procedente.
Depende de la situación y a quien afecte ese mal comportamiento se puede tomar como despido improcedente o procedente.
