Es una de las dudas recurrentes de los espectadores del programa: ¿Me pueden despedir a través de una videollamada?. El abogado Pere Vidal nos lo aclara. "Te podrán despedir por videollamada pero es como poco improcedente, porque equivale a un despido verbal".
"La Ley española establece un requisito muy claro que es la comunicación escrita para que el trabajador conozca las causas del despido y la fecha concreta, dos requisitos que no se cumplen en una videollamada",
Otra cosa es que la empresa envíe una notificación certificada y posteriormente realice la llamada para "humanizar el despido", explica Pere.
