ANGED alerta de la falta de trabajadores para cubrir ofertas de empleo en retail
- Entrevista a Yolanda Fernández, economista jefe de ANGED
ANGED ha publicado un estudio en colaboración con Manpower que habla de las tendencias en el talento en el sector retail.
Hemos hablado sobre ello con Yolanda Fernández, economista jefe de ANGED, con quien hemos comentado algunas conclusiones de este informe y de la situación del sector.
Un sector que concentra en nuestra región el 25% de todas las ofertas de empresas asociadas, lo que refleja un peso importante de la Comunidad de Madrid en el retail.
Algunas conclusiones que se reflejan en el estudio hablan de que 16.000 puestos se quedaron sin cubrir en 2023, y que 8 de cada 10 empresas tiene dificultades para cubrir estas vacantes.
El estudio parte de un grupo ad-hoc que busca reflejar los problemas que sufren las empresas.
Los perfiles que más les están costando cubrir son los relacionados con ultra frescos (carnes y pescados), con la IT y la omnicanalidad, sobre todo por temas de formación.
A través de este informe, desde ANGED solicitan más implicación por parte de las Administraciones en el sentido de que se impulse la formación y se escuchen las demandas de las empresas.
Otro de sus objetivos o de sus preocupaciones, nos explicaba Fernández, es reconectar con las nuevas generaciones, que ahora cuentan con otros objetivos y no suelen sentirse atraídos por este sector.
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