Miles de opositores optan a 27.509 plazas en la Administración del Estado este fin de semana
CSIF pide agilizar los proceso selectivos y recuerda que, solo el pasado mes de agosto, se perdieron más de 11.000 empleos
Foto: Emisión |Vídeo: Telemadrid
REDACCIÓN / EUROPA PRESS
Miles de opositores optan a 27.509 plazas convocadas para diferentes cuerpos de la Administración General del Estado (AGE) en casi toda España este fin de semana, que corresponden a las ofertas de empleo público (OEP) de 2020, 2021 y 2022.
Según los datos facilitados por el Ministerio de Hacienda y Función Pública, el mayor número de aspirantes se concentra en Madrid, con 44.017. Le siguen Sevilla, con 10.880, Valladolid, con 10.283, Valencia, con 8.635 y Málaga, con 8.468.
Para las pruebas, que se realizarán en 21 provincias, se desplegarán 2.036 personas para organización y asistencia: 639 el sábado 16 y 1.397 el domingo 17, cuando se concentran los exámenes más numerosos.
Según ha informado este viernes el Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), la mayor oferta de esta convocatoria, que duplica la anterior, corresponde al cuerpo general Administrativo de AGE (13.157 plazas), seguido de Administración Civil del Estado (6.474 plazas).
En los exámenes que se realizan a partir del sábado 16 de septiembre, la oferta más numerosa de plazas corresponde al AGE (13.157 plazas) y al Cuerpo General de Administración Civil del Estado (6.474 plazas).
Le siguen el Cuerpo General Auxiliar de AGE (4.086 plazas), el Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de AGE (2.352) y el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (1.440).
Así, del total de plazas, 16.088 corresponden a promoción interna, 11.417 a ingreso libre, y 4 a estabilización.
CSIF DENUNCIA LA PERDIDA DE 11.000 EMPLEOS EN AGOSTO
Pese al mayor número de plazas, desde CSIF han denunciado que, solo el pasado mes de agosto se perdieron más de 11.000 empleos, lo que supone una cuarta parte de la oferta de este año, por lo que han pedido "planificar más refuerzos" y más teniendo en cuenta que el 60% de la plantilla se jubilará en la próxima década.
Desde el sindicato han lamentado el retraso que "normalmente" se produce en las oposiciones, ya que desde que se aprueban por el Consejo de Ministros hasta que se realizan los exámenes y finalmente se incorporan los aspirantes a sus puestos, pueden pasar más de tres años, por lo que han mostrado la necesidad de ir preparando ya la oferta de empleo de 2024.
"Pedimos agilizar los procesos selectivos, favorecer el sistema de promoción interna, la carrera profesional y eliminar el criterio de la tasa de reposición", han reivindicado desde el sindicato.
