Un espectador quería saber si en su empresa pueden obligarle a ir a la oficina, pese a que puede teletrabajar sin ningún problema. Patricia Suárez, presidenta de Asufín, ha recordado que lo que dice la orden es que se debe fomentar el teletrabajo pero no es una obligación. Sin embargo, si hablamos de conciliación sí que se establece que hay que favorecerla y es obligatoria. Así que, si desde la empresa optan por el trabajo presencial a no ser que se tengan menores o mayores al cargo, se tendrá que ir.
De la misma opinión es Javier Peña, director de Madrid Trabaja, quien ha puntualizado que lo que sí que es importante es que la empresa debe cumplir con todas las medidas de seguridad ante la vuelta a las oficinas de los empleados. De no cumplirse esta parte, sí que debe fomentar el teletrabajo.
