- Compartir:
- Compartir en Facebook
- Compartir en Twitter
- Compartir en Whatsapp
- Compartir en Messenger
- Compartir en Messenger
Juntos 18.05.2020

- Chapters
- descriptions off, selected
- subtitles settings, opens subtitles settings dialog
- subtitles off, selected
This is a modal window.
Beginning of dialog window. Escape will cancel and close the window.
End of dialog window.
This is a modal window. This modal can be closed by pressing the Escape key or activating the close button.
This is a modal window. This modal can be closed by pressing the Escape key or activating the close button.
Conocemos la historia de superación de María, una joven de 16 años que lucha con optimismo contra el sarcoma de Ewing, un tipo de tumor que afecta fundamentalmente a niños y jóvenes.
#Juntos
— Telemadrid (@telemadrid) May 18, 2020
👉La hermana de María lanza este mensaje para que ayuden a su hermana.
📡 DIRECTO https://t.co/Cnw7Ol5lQX pic.twitter.com/XofjtNS98B
Y como cada día, resolvemos las dudas sanitarias y laborales que nos envían los espectadores. En esta ocasión, Patricia Suárez, presidenta de Asufín, nos recuerda que las órdenes ministeriales durante el estado de alarma hablan de fomentar el teletrabajo, pero no es una obligación. Sin embargo, si hablamos de conciliación, sí que se establece que hay que favorecerla y es obligatoria. De modo que, si desde la empresa optan por el trabajo presencial, a no ser que se tengan menores o mayores a cargo, se deberá acudir al puesto de trabajo.

Comienza a aparecer ofertas de empleo que exigen haber pasado el coronavirus
También Javier Peña, director de Madrid Trabaja, se ha referido a la aparición en los últimos días de ofertas de trabajo en las que se exige al candidato haber pasado la covid-19. Javier Peña ha recordado que es absolutamente ilegal que te pregunten por su estado de salud en cualquier entrevista laboral.