En nuestro segundo programa de 2024, hemos querido saber los retos a los que se enfrentarán los autónomos este año. Para ello, hemos contado con la participación de César García, presidente de AMTAS-UPTA. Con él, hemos abordado el problema del cierre de establecimientos comerciales en toda España y también en la Comunidad de Madrid. Esta organización ha reclamado un plan de choque para mejorar la situación de este sector.
Con César García, hemos repasado las novedades en las cotizaciones de las cuotas a la Seguridad Social de los autónomos, las negociaciones que seguirán en 2024 para poner en marcha el llamado IVA franquiciado para algunos autónomos que quedarán exentos de imputar este impuesto a sus clientes y hacer las declaraciones trimestrales.
Por otro lado, hemos hablado con Fernando Santiago, presidente del Colegio de Gestores Administrativos de Madrid sobre la situación de los autónomos a los que la Consejería de Empleo les reclama la devolución del total o de parte de las ayudas del Plan Impulsa correspondiente a 2020. Santiago ha culpado a la Seguridad Social de no haber facilitado toda la información al departamento del gobierno autonómico. Además, insta a los afectados a presentar alegaciones porque en muchos casos, no será necesaria la devolución.
Y ya que estamos en 2024, nos hemos interesado por algunas tendencias que se consolidarán este año en el mundo del empleo. Un ejemplo de ello es un informe de Robert Walters que defiende que las empresas incorporarán a su agenda de este año una apuesta decidida por la diversidad de algunos colectivos. Nos lo ha contado Mònica Segura, Associate Director y Copresident del Consejo ED&I España en esta empresa.
Y otra novedad que se incorpora al mundo de las empresas es la llamada retribución flexible a sus trabajadores, que permite incrementar la fidelización del talento. Alejandro Teruel, director de RRHH de Bipi ha explicado que en general, se valorará la flexibilidad de las empresas hacia sus trabajadores no sólo en materia salarial sino en otros aspectos como la conciliación. A diferencia del llamado “salario emocional”, es la persona trabajadora la que decide si cambia su retribución económica por otra en especie, como cursos de formación, aprovechando las ventajas fiscales que ofrece.
En este segundo programa de 2024, no han faltado las ofertas de empleo y los cursos de formación que te propone cada martes Chema Moreno.
Escucha el programa en directo de Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.
