La Comunidad de Madrid incrementa hasta el 65% la tasa de inserción laboral de trabajadores con enfermedad mental
- Lo hace con talleres, psicólogos y orientadores
La Comunidad de Madrid consigue integrar en el mercado laboral al 65% de las personas con enfermedad mental a las que asesora y atiende para que consigan un trabajado acorde a sus aptitudes.
Lo hace con talleres, psicólogos, orientadores... todo un despliegue de medios para que estas personas puedan aportar a la sociedad como uno más en su empleo
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El centro madrileño de la Fundación Jérome Lejeune, especializada en el cuidado de personas con discapacidad de origen, ha atendido en su primer año de funcionamiento en Madrid "más de 650 consultas" y cuenta ya con "200 pacientes en seguimientos y gestiona 33 casos de alteraciones genéticas diferentes".
Así lo ha resaltado este martes la consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Ana Dávila, en su visita a la Fundación Jérome Lejeune para conocer el trabajo que desarrolla esta entidad, única en España, en el cuidado de personas con discapacidad intelectual de origen genético y sus familias.
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La consejera ha destacado la "labor encomiable" que se realiza en este recurso y ha felicitado a los profesionales sanitarios, trabajadores sociales, terapeutas y logopedas que "ofrecen a estos ciudadanos una atención integral a lo largo de toda su vida".
Los Centros de Rehabilitación Laboral forman parte de la red de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera de la Comunidad de Madrid, integrada por 6.854 plazas de atención gratuita.
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Están distribuidas en 233 centros y servicios de distinta tipología (centros de rehabilitación psicosocial, Centros de Día, centros de rehabilitación laboral, equipos de apoyo social comunitario que se desplazan a los domicilios, residencias, pisos supervisados, plazas en pensiones y servicios especializados en la atención a personas sin hogar).
