Una empresa de logística, fundada por dos hermanos madrileños, se ha convertido en una especie de Torre de Babel. Entre sus más de 200 profesionales, hay casi una decena de nacionalidades distintas. Un ejemplo de diversidad que, además dicen, les hace más competitivos.
Son los origenes de algunos trabajadores de Nozama. La empresa tiene 260 empleados. El 20 por ciento son extranjeros. Y hay contratadas más mujeres que hombres.
Muchos tienen puestos con responsabilidad. Es el caso de Gwen. Lleva 9 años en España y es coordinadora de un departamento.
Kautar nos cuenta que trabajar en esta torre de Babel, le permite interrelacionarse con compañeros de otros países y conocer diferentes culturas sin dejar de ser ella misma.
Además todos los miércoles en la cafetería, se improvisan clases de ingles. Y todos los viernes, a las 10 y media, la oficina se queda vacía. Todos los empleaos se reúnen para compartir objetivos y hacer empresa.
