En el día de la igualdad salarial entre hombres y mujeres, parece una misión imposible. Si comparásemos el salario medio habría una brecha entre hombre y mujeres del 26 por ciento.
Y lo preocupante es que esa brecha se agranda en la jubilación. Las mujeres cotizan menos de media y cobran un 32 por ciento menos que ellos.
El salario medio de los hombres es de 29.500 euros y el de las mujeres 21.900. Las mujeres ganan de media 7.667 euros menos.
La prestación del paro es cerca de 400 euros inferior al año
Según un estudio con datos de 2018 del sindicato UGT por sectores donde la brecha es más grande, casi un 40 por ciento, en finanzas y seguros. La prestación del paro es cerca de 400 euros inferior al año.
Hay más mujeres en trabajos con salarios por debajo de los 1.100 euros al mes o más precarios.
La discriminación desaparece a priori en algunos sectores como la administración o los regulados por convenio.
Pero el hecho de ser mujeres y tener conciliar es un freno para promocionar y cobrar más. Y todos coinciden en que hay que reducir esta brecha salarial.
UGT, autora del estudio, pide una ley de igualdad salarial entre hombres y mujeres.
