Damos la bienvenida en la cuarta temporada de Madrid Trabaja a los técnicos Mercedes Frías, orientadora de Cruz Roja, Laura Ramírez, de OrientaT y Jonatan Ruipérez, técnico en Inserta Empleo.
¿Debe explicarnos una empresa por qué no aceptan nuestra candidatura? ¿Cómo de importante es el feedback?
Descartar a los candidatos es "incómodo". Lo analizamos también con Isabel Iglesias, técnica de selección que nos describe cómo actúa.
- Nunca comunico un descarte un viernes
- Si he entrevistado a la persona, le comunico el descarte por teléfono y no recurro al mail
- Me reservo tiempo para aclarar todas las dudas (no es un trámite, es una parte muy importante)
- Me preparo la llamada: busco información en mis notas del porqué del descarte y me preocupo por darle un feedback de calidad.
"Si tienes información y conoces al candidato, tienes que dar un feedback personalizado", ha destacado Iglesias.
Escucha Madrid Trabaja de lunes a viernes de 3 a 4 de la tarde en Onda Madrid.
