Madrid Trabaja 21.06.2024
- Escucha el programa del 21 de junio de 2024, de Madrid Trabaja con Javier Peña, que hemos dedicado a nuestra Mesa de Orientación Laboral
Junio es el mes del Orgullo LGTBIQ+. Nosotros hablamos sobre las dificultades que se encuentra este colectivo durante todo el año, pero nos ha parecido interesante dedicarles nuestra Mesa de Orientación.
Sin embargo, nuestro programa ha comenzado, como cada día, repasando con Chema Moreno algunas ofertas de empleo del mercado laboral de la Comunidad de Madrid.
Entre ellas, han destacado una oferta para auxiliar administrativo en San Sebastián de los Reyes, o una oportunidad laboral para dos trabajadores forestales en Collado Villalba.
Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 21 de junio de 2024
En nuestra Mesa, hemos contado con nuestros orientadores laborales Jonatan Ruipérez, de Inserta Empleo, y Laura Ramírez, de OrientaT.
Con ellos hemos comentado qué dificultades sufre este colectivo a la hora de encontrar empleo o de enfrentarse al mercado laboral.
Además, hemos contado con la participación de Niurka Gibaja, vocal de Empresa de LGTBIQ+ y Cory, de la Bolsa de Empleo de FELGTBIQ+ del programa de inserción Yes, We Trans.
Este programa, tal y como nos han comentado, se trata de una iniciativa que pretende fomentar la inserción laboral de las personas trans a través de concienciar y formar a las empresas.
Como nos ha contado Gibaja, ya hay 1.000 personas trans inscritas en la Bolsa de Empleo desde que comenzó el proyecto, hace cuatro años.
Después, hemos tenido nuestra sección habitual con la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Hoy ha intervenido Miguel Ángel Alemany, Subdirector General de Políticas Activas de Empleo.
Alemany nos ha hablado sobre un nuevo procedimiento que van a poner en marcha en referencia a dos ofertas de trabajo concretas, para personal de caja y reposición y personal de tienda (1392 y 1391).
Las ofertas están disponibles en su web, Salta Empleo, y el procedimiento consiste en mejorar la capacidad de los aspirantes de superar los procesos selectivos gracias a la gamificación.
La gamificación se basa en utilizar técnicas de juegos en un contexto que no tiene porqué ser lúdico, y como ha explicado Alemany, trabajarán con los aspirantes cuatro aspectos.
Esos cuatro aspectos serán el diseño curricular, las habilidades de comunicación, la gestión de las emociones, y el currículum y la entrevista.
Esas actividades se van a llevar a cabo los días 27 y 28 de junio, y 4 y 5 de julio, e incluyen prácticas con herramientas Lego, teatralización, cartas y dados.
También hemos repasado algunos cursos de formación gratuitos que están disponibles en la Comunidad de Madrid y que te pueden cambiar la vida profesional.
Cursos de formación en la Comunidad Madrid del 21 de Junio de 2024
Acto seguido, hemos charlado sobre el programa Ilunion Women In Tech. Esta iniciativa persigue incorporar y formar a mujeres con discapacidad en puestos de cualificación técnica y áreas TIC.
Para ello, han intervenido en el programa Sara Seco de Lucena, jefa del Área Social y Unidades de Apoyo de Ilunion, y Carmen Cano, administrativa en una lavandería en Sevilla.
La jefa del Área Social nos ha explicado en qué consiste este proyecto, que formó a 95 mujeres en 2023, y Cano nos ha contado su experiencia en Ilunion Women In Tech.
Y para concluir nuestro programa, hemos comentado con Chema Moreno y con nuestros orientadores alguna noticia de actualidad en nuestra Mesa de Redacción.
Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.
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