En Madrid Trabaja nos planteamos cómo son los procesos de selección, en esta ocasión, analizamos qué valores buscan en la compañía de Google en cuatro partes: capacitación para el puesto, inteligencia, personalidad que encaje con la compañía y capacidad de liderazgo.
Hay cualidades profesionales como la resiliencia, tener criterio en la toma de decisiones y capacidad colaborativa son aspectos clave para trabajar en equipo, avanza Jonatan Ruipére, técnico de Inserta Empleo.
Son competencias muy demandas por las empresas, algunas de ellas, se desarrollan durante nuestra experiencia laboral, añade Laura Ramírez, de OrientaT.
Cualidades como optimismo, humildad, humor, compañerismo, inquietud por aprender, alta inteligencia emocional, educación y valor son aptitudes que debemos tener en cuenta.
Es importante gestionar lo que transmitimos, tener buena iniciativa y actitud en una entrevista, subraya RuiPérez.
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