Cuando un salario de 1.000 euros es un problema para las empresas ...
- Belen Valentín Gamazo, consejera delegada de Best Way Events, echa las cuentas de lo que le supone la subida a 1.000 euros del salario mínimo
Gobierno y sindicatos han acordado una subida del salario mínimo interprofesional para este año hasta los 1.000 euros al mes en 14 pagas.
El Gobierno acuerda con los sindicatos la subida del SMI a 1.000 euros sin apoyo de la patronal
La patronal CEOE queda al margen del acuerdo y denuncia que no se le ha dado oportunidad de negociar.
La CEOE, sobre la subida del SMI a 1.000 euros: “Esto son lentejas”
Tampoco la Asociación de la Banca cree que sea el momento. Su presidente, José María Roldán sostiene que "los salarios tienen que estar ligados con aumentos de la productividad".
La patronal madrileña advierte de que muchas empresas no podrán afrontar la subida del SMI y desaparecerán
Hemos estado con Belen Valentín Gamazo, consejera delegada de Best Way Events, una empresa dedicada a la organización y celebración de eventos para empresas e instituciones.
Belén nos hace rápido las cuentas. Subir el salario mínimo le costará 20.386 euros, 562 más por trabajador al año, una subida adicional de un 5%.
Justo su porcentaje de beneficio cuando organiza un evento con una empresa pública.
Entiende que se quiere subir los sueldos, sobre todo los más bajos pero asegura que para su empresa que lleva varios meses sin eventos, y por lo tanto ingresos a causa de la pandemia, esta decisión es otra piedra en el camino.
